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組織建設

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黨支部“知己”,結對共建擴大“朋友圈”
發布時間:2022-03-30     作者:丁雄   瀏覽量:1174   

九層之臺,起于壘土 ;管黨治黨,重在基層。近日,北元集團黨委在2022年黨建暨黨風廉政建設工作會后,迅速啟動了黨支部“結對子”升迁工作,為基層黨支部“聯姻”當起“媒人”,給黨建與生產經營加强融合供给了平臺和載體,黨支部“結對子”一時間成為了基層黨組織的熱門話題。

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支部“手牽手”,黨建聯動強根基

“小娜,你們黨支部有沒有成家的結對子支部?我們支部想與你們支部結對子,成長、。”黨支部“結對子”提升活動的通知剛下發,化工分公司黨委包裝裝置黨支部書記丁文亮就聯系上了被評為“陜煤標桿黨支部”的技術管理中心第三黨支部書記李小娜。

3月24日,技術管理中心第三黨支部與包裝裝置黨支部進行了工作對接,簽訂了黨支部“結對子”目標協議書,并就怎样落實黨支部“結對子”工作任務和活動進行了深入溝通交流。

在“儀式感滿滿”的黨支部“結對子”目標協議書簽訂儀式上,伴隨著與會黨員的熱烈掌聲,兩位黨支部書記的手的握在了一起:“我們要以这次活動為契機,加大交流,共享工作經驗,圍繞業務工作互幫、組織建設互助、黨員干部互動等方面,不斷提升黨員服務程度,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為公司高質量發展貢獻力量。”

2022年,北元集團黨委通過創新工作思路,黨建工作與業務工作的有機融合,在征求各基層黨委「黨工委」意見的基礎上,遵循優勢互補的原則,讓各黨支部自行選擇“鸳侣”,各黨支部“一對一”或“一對多”結成對子,圍繞做好黨建及支部標準化建設工作,就黨課沿途上、黨日活動一起搞、哺养沿路抓、模范沿路樹、品牌一路創、專干一同推、氛圍一路造等黨支部“結對子”任務,開展為期九個月的提升活動,實行年中檢查、年末考核獎勵,推動各黨支部互學互促、幫互助、提升,進一步鞏固黨支部標準化建設成绩。

支部“同盟”,典型帶動品牌效應

“開展黨支部‘結對子’提升活動,目的是進一步增強基層支部間的工作交流,充分發揮各示范點和標桿在黨建品牌創建中的引領作用,升迁基層黨支部工作活力,讓基層黨建工作動起來、活起來、亮起來。”公司黨群工作部負責人說道。

2022年,北元集團黨委五十六個黨支部通過“結對子”的方式,劃分為28個“同盟”組合,各結對支部在開展規定動作的基礎上,自行創新黨建及支部標準化建設工作,從支部自身特色工作著手,全力打造有實效、可推廣的工作經驗、模式,從實踐中凸顯特色黨建品牌效應,并通過微宣傳、新媒體等权术,“曬”工作、“曬”、“曬”成就,酿成案例、匯編成冊,將模范的做法傳播到每個黨組織,成熟一個、帶動一批,切實打造“一支部一品牌一特色”的黨建工作模式。

“今年,我們兩個支部要在生產檢修、牌號切換、售后服務及質量問題等方面積極對接、密切配合,在公司黨委的正確指引下,將黨建融入到安详生產、經營等方面,勤恳實現黨建引領、產銷互助、資源共享、品牌同創的‘結對子’黨建品牌效應。”3月22日,營銷物流部黨支部與生產技術部黨支部,在“結對子”動員會上達成了意見,營銷物流部黨支部書記張玲芬說道。

自2020年以來,公司黨委遵照陜煤集團黨委要求,與榆林化學黨委開展黨建管理創共建“結對子”工作,便致力于從黨委層面搜索创建“結對子”品牌體系。2021年,在深入開展黨支部標準化建設和優化升迁基層黨建工作質量的基礎上,北元集團黨委黨建工作實際,重細節、重過程、重基礎、重具體、重落實、重質量、重效果,總結酿成了“23456”“結對子”工作體系,有效提升了公司黨建工作質量和程度,為2022年開展黨支部“結對子”升迁活動供应了經驗基礎和理論支撐。

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支部“共建共享”,攜手進促發展

黨支部“結對子”升迁活動,基礎是黨建,重心是發展。

2022年,公司黨委將開展研討交流會作為黨支部“結對子”提升活動的一項任務,要求各結對支部在結對期間,組織黨員选拔集中學習與交流研討相結合的方式,圍繞“黨管安好”相關方面的主題開展一次大討論,為創建“黨管安详”標桿黨組織理清思路、總結步调。

其余,公司黨委要求各支部以黨課共享、資源共享、活動共享、品牌共享“四個共享”為目標,在联合學習的基礎上,把解決黨建工作難題和生產經營、企業管理、平安環保等工作“瓶頸”作為結對共建的重點,树立黨員及黨務工作人員溝通交流轨制,定期或不定期將各自在開展業務工作中難以解決的問題情況納入交流討論范圍,通過組織召開專題會議,集思廣益、群策群力,發揮集體力量,解決問題,做到了黨建工作與業務工作共進共贏。

前進沒有止境,發展未有窮期。下一步,北元集團黨委深入貫徹落實陜煤集團黨建工作會議魂灵,以“黨建融合深化年”為主線,進一步推進黨建工作與生產經營深度融合,推進基層黨建創新、創效、創品牌,著力提升黨建引領力、支部凝聚力、黨員戰斗力,以優異成績接待黨的二十大勝利召開。

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